Par Stéphane Burignat - StB Coaching - Publié le 09-04-2018 sous le titre original :
Richesse de la NeurodiversitéJe veux aujourd'hui partager avec vous une initiative que je viens de découvrir grâce à un partage sur LinkedIn et qui me réjouit. Il s'agit d'une série de vidéos réalisées au sein de sociétés ayant accueilli des personnes neuroatypiques et qui ont permis à ces personnes de trouver leur place et d'être heureuses dans leur travail. Cette initiative s'appelle "La Beauté de la Neurodiversité au Travail", vous trouverez toutes les informations sur leur site neurodiversity-at-work.com/. En attendant la suivante, je vous partage la première vidéo réalisée chez Netapp qui présente Gwénaël, chef de projet et autiste asperger. Forces, faiblesses, atouts et environnement. Une vidéo riche et positive, sans concession, qui met le doigt sur quelques éléments clés d'une bonne collaboration. Je vous souhaite une riche journée, Stéphane
Stéphane Burignat - StB Coaching
Coach en idéation stratégique de projets - Haut potentiel, multipotentiels www.stbcoaching.be Infolettre
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Par Stéphane Burignat - StB Coaching - Publié le 17-01-2018 sous le titre original :
Les compétences professionnelles du coach ICF
Aujourd'hui, j'ai eu envie de partager l'article de Marie -Anne Salier - Présidente d'ICF Luxembourg, sur ce beau métier qu'est le coaching.
Marie -Anne Salier commence son article avec ce constat : "Pour l’instant, tout le monde peut s’autoproclamer coach puisque la profession n’est pas réglementée. Il peut dès lors être tentant de se lancer dans le métier avec une vague notion de ce qu’il devrait ou pourrait être, en faisant fi de l’acquisition des compétences et savoir-être indispensables." Être coach professionnel est un métier à part entière. À ce titre, les cadres déontologique et professionnel proposé par les grandes fédérations de coaching tels que l'ICF (Fédération internationale de coaching la plus importante à ce jour) apportent une rigueur dans la pratique et définissent l'espace et le cadre de la relation du coach et de son client, et définissent un socle de compétence indispensable à la pratique de cette activité, que ce soit pour le coach ou pour l'étudiant-coach. (L'étudiant-coach est un coach en cours de formation ou de certification ayant suivi une formation reconnue par la fédération, suffisante pour pratiquer son activité professionnelle selon le cadre défini, mais qui, pour diverses raisons, n'a pas encore finalisé sa certification). Dans son article "Les compétences professionnelles du coach ICF", Marie -Anne Salier - Présidente d'ICF Luxembourg présente succinctement les 11 compétences définissant le socle de compétences indispensables à la pratique du métier. Je vous laisse le découvrir : ici Pourquoi j'aime le coaching ? "En synthèse, le coach participe à la création des conditions qui permettront au client de cheminer vers son objectif, sans imposer des solutions toutes faites. Le client reste auteur et acteur de ses décisions. C’est à lui aussi que revient le mérite de son évolution. (compétence 11)." Mon rôle en tant que coach est de vous aider à cheminer vers votre objectif et le cadre des 11 compétences est le contexte qui rend possible lors de votre cheminement l'émergence de vos talents et la meilleure adéquation entre votre projet, votre personnalité et la réalisation de vos objectifs. Un parcours de coaching demande un véritable engagement envers soi pour étape après étape se confronter à soi-même, à ses choix et prendre les décisions qui orienteront votre projet. Alors beau parcours ! Je vous souhaite le meilleur dans la réussite de vos plus beaux projets ! Stéphane
Stéphane Burignat - StB Coaching
Coach de vie et d'idéation stratégique de projets - Haut potentiel, multipotentiels www.stbcoaching.be Infolettre
Sources et informations complémentaires:
http://paperjam.lu/news/les-competences-professionnelles-du-coach-icf https://coachfederation.org/core-competencies/ https://www.coachfederation.be/fr/coaching/deontologie
Par Stéphane Burignat - StB Coaching - Publié le 08-12-2017 sous le titre original :
Quand codépendant et narcissique s'attirent- Pourquoi certaines personnes sont-elles toujours attirées vers des personnes narcissiques et perverses? - Pourquoi les personnes à haut potentiel attirent-elles les pervers narcissiques? - Pourquoi les pervers narcissiques trouvent-elles des personnes qui les écoutent ? Qui sont les personnes narcissiques et les personnes codépendantes ?
Selon Ross Rosenberg, ce sont à l'origine des enfants qui ont vécu ou ressenti une maltraitance à laquelle ils ont tenté de s'adapter. Ceux qui ont trouvé un moyen de s'adapter ont développé une tendance à se cacher derrière un faux self usant de dissimulation et ont développé une tendance à la codépendance en réponse à leur souffrance.
Ceux qui n'ont pas su s'y adapter ont développé une tendance au narcissisme en se plaçant en opposition à cette autorité qui la blessait. Ces blessures étant profondes puisque provenant de l'enfance et souvent liées à une figure parentale (ou d'une autre autorité), l'un et l'autre a tendance trouver rassurant de se trouver en présence de l'autre, ce qui fait que les codépendants sont attirés par les narcissiques et vis-versa. D'où le titre de son livre : "le syndrome de l'aimant" car cette attirance est plutôt de l'ordre pathologique lorsqu'elle génère de la souffrance. Le cas des zèbres
Qu'en est-il des zèbres, personnes à haut potentiels, surdoués ou quel que soit le nom que vous nous donnez ?
Étant plutôt aptes à l'adaptation, voir à la suradaptation, les personnes à haut potentiel ont tendance à développer une codépendance du fait pour la plupart de devoir se conformer à un environnement qui ne les reconnait pas ou du moins qui peine à les comprendre et qui les aide trop peu à accepter ce qu'ils sont. Ce qui explique la tendance de ces personnes atypiques à attirer et choisir des personnes narcissiques. Narcissisme et codépendance sains ou pathologiques ?
Selon le degré de souffrance vécu et notre adaptation ou non-adaptation, le degré de codépendance ou de narcissisme peut devenir pathologique. Ross Rosenberg propose comme critère de définir pathologique celui qui n'est pas capable de répondre aux besoins d'Amour, de Respect et d'Attention (ARA) de l'autre, même lorsqu'on le lui demande.
Les pathologiques sévères notamment chez les narcissiques peuvent être violent voir dangereux et dans tous les cas destructeurs de personnalité. Les codépendants pathologiques quant à eux sont tellement en manque d'ARA qu'ils en deviennent "pot de colle" et demandent sans cesse une attention qui n'est jamais suffisante, pouvant aller jusqu'à se mettre en danger pour obtenir leur dose d'attention comme des toxicomanes courent après leur dose de drogue. Nous avons tous en nous une légère tendance à être plutôt codépendant ou plutôt narcissique, ce qui n'est pas un souci ni pathologique tant que nous sommes capables de reconnaitre, d'accueillir et de donner l'Amour, le Respect et l'Attention (ARA) à soi et aux autres et en particulier à nos proches. Ross Rosenberg souligne que l'un et l'autre peuvent progresser vers un équilibre entre narcissisme et dépendance si les blessures ne sont pas trop profondes et les dégâts réparables. Il constate qu'à l'heure actuelle, certaines formes de pathologies poussées ne trouvent pas encore de réponse notamment pour les narcissiques pathologiques psychopathes, puisqu'il ne peut y avoir de changement durable vers la guérison sans prise de conscience et sans volonté de vouloir changer. Or, les narcissiques en particulier, ne reconnaissent pas ou ne veulent pas reconnaitre leur responsabilité dans la relation et trouvent normal que les choses soient comme ils le veulent, ce qui est un frein considérable au changement. Disons que si le codépendant ou le narcissique pathologique qui donc n'est pas capable de donner à l'autre l'amour, le respect et l'attention que l'on peut raisonnablement attendre dans une relation, refuse tout changement, rien ne sert de croire que les choses s'amélioreront dans un futur plus ou moins lointain. Ce qui fait dire à beaucoup d'auteurs qu'aucun changement ne peut être attendu des narcissiques pathologiques aussi appelés pervers narcissiques en raison du fait que leur attitude narcissique incapable de donner ce que l'autre a besoin dans la relation et pervers du fait qu'il laisse croire le contraire pour aboutir à ses fins, ce qui est psychologiquement destructeur pour l'entourage. Ils en concluent (essentiellement pour protéger l'entourage) qu'aucun changement n'est possible donc que la seule solution est de fuir. En tout cas, prendre de la distance dans un premier temps et se donner le temps de faire le point est une étape probablement indispensable.
Je voudrais finir cet article avec une note d'espoir et de nuance.
Notons que les tendances narcissiques et codépendances légères sont tout à fait normales et acceptables, c'est ce qui fait que l'on est attiré vers un conjoint ou que l'alchimie passe entre des personnes. C'est ce qui fait que des personnes douces peuvent être attirées par des personnes plus affirmées, que l'une apportera de la bienveillance, du confort ou de la douceur et l'autre de la structure et de l'énergie pour la nouveauté ou pour avancer dans des projets. Cette complémentarité en plus des différences de tempérament de caractère, d'éducation fait partie des ingrédients de l'alchimie relationnelle. N'y voyons pas nécessairement une pathologie cachée derrière. Tant que l'un et l'autre est en capacité de donner à l'autre et de recevoir l'ARA (Amour, Respect, Attention), les choses se passent bien et les relations peuvent être équilibrées et satisfaisante sans la perversion destructrice de la pathologie. Dans tous les cas, si l'inconfort prend place, un travail commun sur soi et sur la relation est la voie royale pour rendre les choses meilleures. Mais si malgré les efforts l'un avance et l'autre ne change pas, la distance entre les personnes se creuse au détriment de la relation. Bon vent ! Stéphane Burignat
Stéphane Burignat - StB Coaching
Coach de vie et d'idéation stratégique de projets www.stbcoaching.be Infolettre
Par Stéphane Burignat - StB Coaching - Publié le 06-09-2017 sous le titre original :
Quand les grenouiles rendent les choses possibles !Connais-tu l'histoire de la grenouille qui tombe dans un trou ?
Cette grenouille un jour se promenait avec des amies et au détour d'une racine tombe dans un trou assez profond avec une de ses amies.
Les deux pauvrettes commencent à sauter, sauter de plus en plus haut, mais le trou est si profond !
Par Stéphane Burignat - StB Coaching - Publié le 03-09-2017 sous le titre original :
Hippocrate expliqué par l'épigénétique ?Depuis des siècles on observe ...
Depuis des siècles on connaît la célèbre phrase que Hippocrate a énoncée il y a près de 2500 ans : « Que ton aliment soit ta seule médecine ».
On sait aussi l'impact de l'effet placebo sur la santé avec un impact statistique d'environ 35 % ! On connaît également l'impact délétère du stress et de l'environnant sur la santé ou au contraire, les bienfaits de la méditation ou d'autres pratiques antistress sur le psychique et le physiologique. Qui en effet n'a jamais ressenti face à une situation difficile des douleurs musculaires, des tensions nerveuses ou autres désagréments et troubles physiologiques ou psychologiques? Les exemples pourraient s'allonger à l'infini.
Par Stéphane Burignat - StB Coaching
Publié le 11-08-2017 sous le titre original : « Comment dépasser nos peurs et passer à l’action » (Partie 1 - Du côté du rêve - La différence entre un rêve et un projet, c’est …)
Rêves et projets sont tous deux des ingrédients essentiels à notre vie. Parfois, les deux sont confondus, parfois, le premier se réalise et le second échoue, souvent, c’est le contraire.
Mais quel lien y a-t-il entre rêve et projet ? La différence entre un rêve et un projet, c’est …
Par Stéphane Burignat - StB Coaching- Publié le 30-07-2017
"Et si la peur du rejet social nous empêchait de réaliser nos rêves ?"Pourquoi est-ce ci difficile de rêver sa vie ? |
Bienvenue !
De nombreux freins et obstacles viennent se mettre sur notre route lorsque l'on veut concrétiser nos projets, réaliser nos rêves, changer de vie ou réaliser une transition de carrière. Archives
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